【標準化寫什麼】
該寫的、重要的，不要漏了；
不重要的、走形式的，就少寫或不要寫。
如此一來，寫出來的東西，
含金量才會高，才會具有實用性，
而不是做一些不實用、不好用，甚至是不會用的虛工。
標準化到底要寫哪些內容呢？
一、該崗位所要承擔的職責與任務
一般來說，員工有所謂的崗位說明書，崗位說明書裏面，有寫明這個崗位有哪些的職責，以及所需完成的任務。
二、每項職責或任務的數量、質量與完成期限
要多做多少，要做多好，以及多久的時間要完成。
三、完成任務的流程與方法
完成這個職責或任務的流程、步驟、關鍵點，有什麽方法可以增加成功的幾率，減少失敗的產生，要把這些方法詳細的寫清楚。
四、與相關崗位的協調配合方法
與公司內部以及公司外部的相關配合單位，要如何配合？具體配合的流程、步驟、關鍵點為何？
五、資訊傳遞的方式
要完成這個職責與任務，要如何與相關的人員協調？要如何進行資訊傳遞、共享與溝通？
六、檢查與考核辦法
這個任務與職責由誰檢查？由誰負責考核？考核的重點為何？
當然，剛開始寫標準化流程的時候，不用寫的這麽的詳細。
其實只要先把第三項，把工作的流程、步驟與關鍵點寫好，就已經是很棒的了。
有時間、有精力，再逐步加強、逐步優化，然後再把其他五項的內容，逐步的放進去，於是就自然而然形成了一個完善的標準作業流程的內容。
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