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部落格全站分類：職場甘苦
资料來源：2014年1月30雜誌 GROUPON楊聖武辦公室
將員工的照片及基本资料，製作成卡片，掛在辦公室的四周，方便認識與記憶。
周明達標準化訓練 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
遇到別人的批評與攻擊，
暴跳如雷，惡言相向是下策；
忍氣吞聲，抑鬱寡歡是中策；
接納觀點，化敵為友是上策。
預見問題背後的問题，這是一項非常重要的能力。要具備這樣的預見力，必先具有科学、合理的推理思维，才能在别人看不到問題的地方，看見影響事情成敗的關鍵所在。
往回推，要問為什麽？多問幾個為什麼，去找到問題的根源所在。
往後推，要問接下來會怎樣？去找到未來可能發生的後果。
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